本人是2003年毕业生，2003年6月到公司工作，10月和公司签定劳动协议（当时是我们签好一式三份交给公司，至于公司有没有签我们不得而知）。因公司在四月14日才发一月二月工资（全公司都在这几天发的，并非我一人）。本人认为公司拖欠工资，提出辞职（另有几个同学也同时提出），现在公司要我们交纳2500元违约金和300元办户口的费用。在此之前，公司每月工资一般在次月30日之后发放，并有克扣现象（只发90%），理由是公司效益不好。至于拖欠工资，公司说法是杜绝部分员工参与赌博等不良风气，不属拖欠。
知识产权
2004-04-21 23:03:47
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是拖欠行为。可以不交违约金。有权辞职不用等批准了。可以提起劳动仲裁，要求支付三四月工资和（辞职的）经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
