我的一位朋友刚从学校毕业找工作，因为刚出校门社会经验少工作不好找，而好不容易找到一家公司答应可以录用他，但是要签一个合同。合同的内容是：你必须在我公司干满两年在这两年内 无论是你自动辞职，还是我辞退你，你都必须在今后的两年时间里在任何地方都不能再从事这一个行业，如果发现你再从事这一行的话，就必须给我公司赔偿10万元。因为我的同学是刚刚毕业没有多少法律知识，而且急于找寻工作，而且当时他觉得两年应该不是一个很长的概念。所以就签了字，而且按了自己的手印，但是，在工作了一段时间以后，他发现公司的业绩不好，而且老板的为人很有问题，所以就辞职没有干了。但是由于他是学这个专业的，现在在社会上他又不能干这一行，所以，无法生存甚是苦恼，不知道那个当时签订的协议是不是合法的，而且他觉得协议应该是规定双方的，但是，那个协议上就是这些内容，关于公司给予员工的薪水报酬什么的都没有提到，只是单向的规定员工。不知道这样的一个协议是不是有一个约束的效益。
保险纠纷
2004-04-21 10:28:04
共有1位律师解答
-
这涉及到保密条款的问题，单位应给予一定的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
