公司以疫情原因不要求复工,具了解公司已经有90%以上的员工正常复工了,之前公司有找谈过话,要求降薪4500(目前12000)正常上班,或者给2个月补偿自主离职(在公司7年),都没同意,公司不让复工在家待岗,这种情况我怎么办?
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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可以收集证据劳动仲裁维权,公司没有停产停业不能降低工资
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待岗会发基本生活费。协商解决最好。可正常上班,以后要求补发工资,离职的话对于经济补偿金达成不了共识可以仲裁。
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哪里发生的事情,何时发生的,现在如何了
追问:北京,现在一直处于待工状态,等公司复工通知,年后一直到现在
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。