按照36条解除劳动合同。公司给了一次性经济补偿金，没按照国家标准赔偿，后面觉得赔少了。但是解除劳动合同证明书中，已经写明了协商赔偿一次性经济补偿金后解除劳动关系，并且员工不能再因为劳动关系赔偿提出诉讼。
行政纠纷
2023-02-01 19:23:59
共有2位律师解答
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经济补偿金给的金额不足同样可以申请劳动仲裁，不影响。
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法律分析：公司解除劳动合同分以下情形赔偿：属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条情形之一，支付经济补偿；属于违法辞退，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于过失性辞退，不需要支付赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
