法律咨询
在单位到退休年龄了,单位会不续签
合同
了?单位应该给补偿吗
合同纠纷
2020-04-07 16:04:01
共有6位律师解答
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果以到退休年龄的,原则上可以办理退休手续享受退休待遇,用人单位一般不提供补偿
您好,用人单位一般不提供补偿。如需要进一步咨询,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
建议走法律途径合理维护自己的合法权益
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
您好,公司需要支付经济补偿。
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