没有劳动合同，公司拖欠工资怎么办？怎么赔？
劳动纠纷
2020-04-07 17:32:02
共有6位律师解答
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你好，请问你是想离职还是只想要回工资？如果你不想离职的话，建议不要通过劳动仲裁解决。我们可以通过较为柔性的方式解决，对你今后和单位之间能保持一个较好的关系。你这种情况可以向单位要11个月的双倍工资，经济补偿金和赔偿金根据你的具体情况来定。请问你和单位进行交流了吗？如果没有或者你觉得交流并不能解决，你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，我可以帮你判断一下你能获赔的最大金额，并全力维护你的合法权益。
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您好，未签订劳动合同的，从入职第二个月起您有权主张最多不超过11个月的双倍工资。公司如构成无故拖欠工资的，您可以向公司所在地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，并主张经济补偿金。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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建议你搜集证据，申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
