员工工作态度散漫，不服从现部门主管管理，我行我素。现部门主管多次反映无法领导该员工，其他部门主管介表示不想要该员工。目前可以强制对员工岗位进行调动吗？
合同纠纷
2020-04-08 14:55:42
共有2位律师解答
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你好，请问是否签订劳动合同呢？如果因为员工工作态度问题或者其他不适应该岗位的话，是可以辞退的，直接电话和我联系即可，电话咨询是免费的，在我的主页就可以找到，了解到具体内容之后我才可以更好的帮助到你，希望可以维护你的合法权益。
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您好，调动员工岗位应该满足法律规定的一定条件。在调岗同时该员工的薪资待遇有什么变化吗？具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
