服务期协议 合同纠纷 员工可否离职
合同纠纷
2023-02-01 22:01:35
共有2位律师解答
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劳动合同，辞职申请提前30天通知公司是可以的追问：这是我在2018年签订的一份培训服务协议书，以下是协议内容，我现在可以辞职吗？ 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙方订立如下协议: 一、为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方本次培训的培训费、生活费以及其他相关费用。乙方培训结束后应对甲方承担至5年的服务期，服务期从乙方培训结束之日算起。乙方如果出现以下任何一种情况而违反约定的，应当为甲方支付当地社会保险缴费标准5年的个人五险一金的违约赔偿 责任。 1、乙方因任何原因提出辞职、离职的。 2、乙方违反国家相关法律被依法追究刑事责任的。 3、乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度，应当受到辞退或解除劳动合同处理的。 二、在培训期间乙方应对自身的安全负责，甲方不承担乙方的安全责任。 三、甲方、乙方保证信守本协议，如一 方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。 四、本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，若本协议与劳动合同在某些条款上不一致的， 视为对劳动合同的变更。 五、本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。
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员工在服务期内是可以提出辞职的，如果有特殊情况，需要和聘用单位协商一致，解除劳动合同。但是不可以再考事业单位。劳动者如果要想辞职走人的话，必须要提前做好相应的工作交接。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
