您好，目前我所在公司，法定节日几乎都不会按照国家规定的日期放假。比如说今年清明，法定节假日是4.4-4.6，但是公司要求是4.6上班。不是加班，是上班，没有加班工资的。而且如果这一天请假，不仅没有工资，还会扣工资。这种情况怎么办呢

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