你好，我在厂里上班，正常离职，但是年底结工资的时候给的工资不对，本来之前谈好的19到年底结工资全部按17.5算的，当时也没有签合同，只是口头承诺给的工资，现在怎么办呀
合同纠纷
2020-04-09 20:19:47
共有3位律师解答
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1、没有签劳动合同的工厂里上班没有辞职就走了，可以拿到工资的。如果你的自动离职给用人单位造成了损失，用人单位可以要求你赔偿的，同时用人单位未签合同，你也可以主张未签合同的二倍工资的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。3、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以到劳动部门劳动仲裁处理的，
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你好，需要收集工资少发的相关证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
