如果是因公负伤,劳动关系的话应认定为工伤,法定医疗期间的单位不应辞退员工,劳动争议可以申请劳动仲裁
追问:我在这个单位上班一个月,还没有签合同,昨天下午工作中腰受伤,主任叫我回家休息。晚上就接到电话通知我以后不用去上班了,单位的这样做法合法吗?我应该怎么去维护自己的权益。谢谢!
解答:工作中受伤,工作导致的可以主张工伤医疗费,误工费,营养费,你工作时间短,先和单位协商解决,如果你还想继续工作可以主张回去工作
追问:我的伤没有去医院做检查,也没有医院诊断书,只是在家休息,怎么去和单位协商解决?求解答谢谢!
解答:那伤的不重呗,就申请回去工作,如果单位以你不适合该工作让你离职是符合相关规定的