我在公司上班十四年了，去年七月份强行调岗，调岗后才发加班工资，现在工资越来越少，由于疫情我现在还在上班，等疫情过了再去劳动仲裁，没有时间限制吧？
其它综合
2020-04-06 13:27:06
共有4位律师解答
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你好，调岗后一个月无异议的，视为同意调岗。所以你对调岗方面提出索赔已经不太可能了追问：请问以前的加班费可以要回来吗
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你好不可以强行调岗的需要双方协商确定并进行完成程序性事项追问：请问这个没有时间限制吧，因为现在疫情还没有过去。我现在还在正常上班，等疫情过了我在去，办理可以吗？
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最好不要超过一年的时间，
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