法律咨询

怀孕六个月了，与现公司合同到期，继续与下一个公司续签合同，但是下个公司不给买五险怎么办

劳动纠纷

2020-04-09 04:48:42

您好，我是丁进军律师。这种情况可以申请劳动仲裁。
您好，根据您的描述，那您可以申请劳动仲裁。
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订，同时如果企业的做法与法律规定不符合，劳动者享有权利获得企业的补偿金，具体规定如下：
《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。　
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。·
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不交五险怎么办

企业法律顾问 14977

合同到期，公司不续签，员工咋办？合同到期，员工继续公司，不交

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

未到期房屋租赁合同

企业间租赁 324

未到期房屋租赁合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

公司不给签劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 4185

离婚如何起诉流程

起诉离婚程序

离婚如何起诉流程

关于合同到期服务次数未做完的处理合同

合同范本 324

关于合同到期服务次数未做完的处理合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

实习期低于最低工资标准

实习生工资标准

实习期低于最低工资标准

我的公司合同到期了，公司公司说续签下一份合同给我工资加300

可索赔索赔的

车辆租赁合同(个人公司都适用)

个人租赁 324

车辆租赁合同(个人公司都适用)

之前公司合同丢了，下一个公司续入保险怎么办

你好，咨询社保部门

公司未续签劳动合同,但是还继续在交五险,

可以主张双倍工资。

我想问一下高中生周六周日放假的规定吗？

法律分析：国家规定星期六星期日高中是放假的。各地中小学校要按照国家有关规定，不得占用节假日和休息时间

雇佣司机，因为不服从工作安排，没有签订劳动合同，需要赔偿吗？

建议向劳动监察大队投诉

因病请休期间，可否解除劳动合约

不可。病假期间企业应支付工资，不可解除合约。如企业违规，劳动者可申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作包括

没有劳动合同辞职，现在不让走怎么办

无合同辞职受阻可提前通知。提前30日书面通知单位，到期后可离职，无需单位批准。若单位违法，及时举报，

员工休丧假，路假怎么计算？

根据有关规定执行，年假是连续工作满1年为5天

上个月五一不放假这个月还能离职吗

离职处理方式包括协商解除、提前通知解除等。选择离职方式时应考虑实际情况，如与单位关系良好可协商解

我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理

被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

兰州律师兰州找律师兰州劳动纠纷律师兰州劳动合同纠纷律师

皋兰县律师永登县律师榆中县律师城关区律师七里河区律师西固区律师安宁区律师红古区律师兰州新区律师

兰州房产纠纷律师兰州公司法律师兰州合同纠纷律师兰州婚姻家庭律师兰州交通事故律师兰州劳动纠纷律师兰州刑事辩护律师兰州债务债权律师