法律咨询

这个月请两天假，车间主任口头答应并说不用写请假条，结果第三天说我旷工，诬陷我没请假，并且停本人一个人工，下个月才让去，就算我没写请假条算旷工，然而公司章程并未有停岗一个月的规章制度，还要我这期间公积金自费。请问各位律师，这样合法吗？如果不合法违反了哪些条例？

合同纠纷

2023-02-02 00:20:17

可以申请劳动仲裁，违反《劳动合同法》，有需要可加我微信
法律分析：可以依据规章制度处罚,如果请假没有请假条的可以算旷工。
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