法律咨询

你好，月工资4千，月休4天，上个月31号，因为工作原因隔离了一天，上了26天班，工资只有三千二百多，工资是对的吗

合同纠纷

2023-02-02 00:33:58

这种算法不对，应该足额支付劳动报酬
法律分析：隔离期间的工资待遇一般通过协商解决
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