我在单位工作十三年了，去年签的无固定劳动合同，我的社保交十二年了，公司以我年零满五十周岁辞退我合法吗？
劳动纠纷
2023-02-02 01:06:07
共有2位律师解答
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根据你们的劳动合同办理，公司应当给予经济赔偿。
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连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的，不能随便辞退。
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得以劳动者不能胜任工作等理由解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
相关规定是：《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
