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公司突然说停工停产,公司能有什么赔偿吗
合同纠纷
2020-04-08 13:56:39
共有6位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
公司突然说停工停产,如果因此要裁员的话,应当给予员工补偿金,补偿标准按照员工入职的年限进行计算。
如果没辞退,就应支付第一个月的正常工资,以后是当地最低工资的70%。
有没有劳动合同,有没有社保,工资多少,工作多长时间
具体看什么情况,如果是公司方面原因,正常应该会有补偿。
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