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你好，2019年1月份，本公司给员工休息天数8天，底薪1200，打卡20天，应怎么算底薪

合同纠纷

2020-04-04 22:04:21

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工

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