法律咨询

你好疫情期间我值班正常上班，但考勤不满天数，反而没有不上班的工资高这样合理吗？

合同纠纷

2020-04-04 16:43:59

试用期最长可达三个月，试用期又没上班，只值班三天，3月份发2月份工资，你还是在试用期内的。发300估计把你当临时工按了。拒签可以呀，但你这种情况仲裁也赔不了多少钱，除非你的基础工资很高。如果你有跟领导的聊天记录，或者有其它证据证明你的实际工资，倒是可以去申请仲裁。
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