因为单位一直说是社保给的一次性伤残补助金就是停工留薪期的工资，而且伤残补助金也不给我，我就申请了仲裁，后来单位要解除合同，我没同意，我要二次手术取内固定就申请了仲裁中止，假期结束后，申请回复工作，一开始说不缺人，后来后说附近的门店都知道我的事情不好安排，就给我安排了路上1个小时的门店，我告诉说不能去，给他发了解除合同书，他却说是不符合公司的规定，给我发一个解除合同通知书，按旷工计罚三倍工资
其它综合
2020-04-04 20:15:38
共有3位律师解答
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如果和对方协商不成的话，该走法律途径就走法律途径就可以了。温馨提示:如果律师的回复给你提供了帮助，记得好评。
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单位的这些做法肯定是有问题的，如果和对方协商不成的话，就只能是走法律途径解决了
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看了半天，你现在到底是仲裁了没有。仲裁诉求是什么追问：准备变更仲裁申请，解除劳动合同，要三个一次性，停工留薪期工资，还有经济赔偿金解答：那不知道你现在是咨询什么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
