在这家公司干了7个月，一直没签合同，现在提了离职后问我要身份证，这个合理吗
合同纠纷
2020-04-28 12:46:09
共有5位律师解答
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你好，未签劳动合同期间可主张双倍工资
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你好，这是不合理的，不要给。追问：那我提前三天和他说离职，但这都第三天了一直拖着不跟我交接，让我等一个多星期。这种情况下我可以不去了吗。解答：你好，最好等对方说清楚，比如你说你有急事要回老家，问他到底什么时候可以，以及如果你走了有什么问题吗？然后录音作为证据。
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劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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