您好，我在长江浴园鞋房工作，一个班是12小时。我们没有底薪，一个月有3天的休息，2月份我们上的年后27号，它的出勤是26天，我年前休了3天，公司有5天的年假，这样我是出勤不够短2天，公司扣了我335元，请问这合理吗？而且过年没有补助，过年前3天生意火爆不让我们洗鞋挣提成也没有补助，经理说这是我们应该的公司部能白养我们，请问我们不挣底薪为他们无条件服务客人难道我们白干嘛？还有那个可恶的财务说这扣钱是应该的，这是公司不是菜市场，请问我们做错了吗？请指教
合同纠纷
2020-04-05 16:55:39
共有3位律师解答
-
单位的这些做法肯定是违法的，并且是严重的违法，你可以走劳动裁要求单位支付加班费
-
单位的做法肯定是不合法的，你可以申请仲裁要求支付加班费。
-
您好，建议您向当地的人力资源和社会保障局反映。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
