在公司因为干活发生争吵，而且报警了，回来两人合好，可是公司要开除，已经在公司干了8年多了，而且岁数也大还想在公司干怎么办，还有要是开除给赔偿吗
合同纠纷
2020-04-04 20:58:16
共有4位律师解答
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你好，公司对员工有劳动管理权，如果公司的员工手册或者劳动纪律规定了，这种情况属于违反劳动纪律，应该开除，那么可以开除且不赔偿。如果没有规定，就不能开除
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如果涉嫌违法解除需要有相应的赔偿金，您如有相应的法律问题或者需求可以联系我
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合法解除的，不给补偿，违法解除的，可以要求赔偿金。
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