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我在企业工作有3年时间, 最后的一年有3个月的停业待岗, 上月
合同
到期, 应该拿到什么补偿,是按前12个月的平均工资计算补偿金吗? 待岗工资算在平均工资内吗?
合同纠纷
2020-04-04 09:47:26
共有2位律师解答
你好,工资是多少?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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