本人公司上年存在遗留工资，今年公司通知上班，但因公司单方给我调离工作岗位我不服而未去上班，公司以通知未上班为由给我暂停缴纳社保，这合法吗？我将怎样才能维护自已的合法权益，我应该走怎样的程序，我可以打官司吗？
劳动纠纷
2020-05-24 22:39:19
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先申请劳动仲裁，你这情况比较复杂，建议委托律师追问：请问综上述情况一旦打官司小胜诉有多大解答：如果你所说的是实情并且有证
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《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
