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我们是服务类企业，通常节假日、周六周日都是要上班的，现在员工离职，要求公司支付之前两年的国假3倍工资，这个是否合理
合同纠纷
2020-04-03 18:20:00
共有1位律师解答
你好，首先你要有节假日，双休日上班的证据，双休日是双倍工资，节假日是3倍工资，你可向单位申要，也可提交仲裁。
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