我从二月二十一上班，进厂时劳务公司说做一个月给十六，做二个月给十八，后来改到做到四月三十号给十八，工期两个半月。至到今天四月三号又给我说四月份降到十六，如果现在不做了，连三月份以前的也是给十六算，如果接着做到四月底，三月份以前按十八算，四月份按十六算。请问这个说法合理吗？？？怎么样才合理解决？？？
合同纠纷
2020-04-03 17:20:48
共有2位律师解答
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你好，你有签劳务合同吗？我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议，在最大程度上维护你的合法权益，你可以直接电话和我联络，咨询是免费的。追问：没有合同，都是口头语，有微信记录，去的时候谈的。解答：如果都是口头，证明起来是有难度的。我现在也无法得知你微信聊天的具体内容，方便时可以直接电话和我联系。
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你们有签订劳动合同嘛追问：没有，有口头语，有微信记录！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
