本人所在公司在武汉，前几天已复工，并在三月份最后一天终于发放了一月份工资，但是他要求二月份工资推迟到五月份才肯发放，三月份工资推迟到六月份发放，同时要求我们补二月份和三月份的班，请问这种情况合法吗？法律上二月份工资和三月份工资应该怎么算？请帮忙解答一下，谢谢！（有一部分武汉本地同事三月份就已经来上班了，他除了一点点餐补外，工资发放与平时无异，请问这样合法吗？谢谢！）
合同纠纷
2023-02-02 11:07:58
共有2位律师解答
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你好，协商不成可以起诉处理的
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法律分析：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
