法律咨询

您好本人在天津，3月底上班，4月份正式上班公司通知4月份发放工资70%,这样合理吗

合同纠纷

2020-04-03 13:41:17

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
如果提供了正常劳动力的，可以主张单位发放您实际的工资，如果存在违法行为的可以申请劳动仲裁主张您的合法权益。
员工正常上班，公司经营生产没有困难的，应足额支付工资
您好，不合理，可以到劳动监察大队投诉。
您好！可与单位协商，若协商不成可去劳动局仲裁
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