分公司停产，把员工分流到较远的另一公司，如果不服从分流，能得到什么补偿？提前有口头通知员工这个事情。
合同纠纷
2023-02-02 12:27:55
共有2位律师解答
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您好，有没有拖欠工资等违反劳动法规定的行为
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分公司倒闭,员工分流,如果不愿意,可以要求补偿,但是否有补偿,要根据实际情况确定。 用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
