法律分析:可以的。用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动
合同。可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地
劳动仲裁机构申请劳动
仲裁。
劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好
证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权的
劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。