之前到一家公司上班，然后我上了20多天班，提前三天辞职，公司不批准，劳动法规定实用期辞职只需提前三天口头辞职或者是书面辞职就可以，我第四天直接和公司说我辞职第四天了，然后就走了，之后我们申请劳动仲裁成功，对方公司败诉，却还是拒绝支付工资并且上诉法院，要求我支付擅离职守造成公司损失5万，请问该如何应对。
其它综合
2020-04-02 21:21:33
共有5位律师解答
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
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正常应诉即可，把劳动仲裁期间准备的证据向法院提交，证明你在试用期提前3天辞职即可。
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V建议委托律师应诉，不要在一审中败诉了。具体的可以与律师面谈
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
