处做电梯司机的工作，到现在工作了六年零11个月15天。但就在今天3月31日上午11点左右我接到电话通知我就工作到这天。之前也没有通知我。不知道我能否得到这个单位的补偿。 因为我这方面的法律知识知道的也不多，也不太懂。现请教一下律师能帮我解答一下吗？
房产纠纷
2020-04-02 15:11:38
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
需根据实际情况综合判断，如属于退休后再次建立劳务关系的，一般可按劳务合同约定处理，没有特别约定的情况下，一般不提供经济补偿，如有争议，可以起诉
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公司无故辞退员工的，应支付双倍的经济补偿，即应补偿你14个月的工资，协商不成可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
