你好我是苏州市张家港市一家毛纺企业的员工，企业里有多个生产车间，我本人所在车间现在搬到苏北去了，企业想把我们先分到别的车间，最后再搬到本镇上一个车间！口头告诉我们没有赔偿，请问我们真的没有赔偿吗？谢谢！！！
合同纠纷
2020-04-03 08:11:45
共有4位律师解答
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第一，看你劳动合同上签订的工作地点是哪边？第二，考虑你的工作时间长短。第三，看一下你19年的平均月工资是多少？如果劳动合同确定了工作地点，那公司再给你转到别的车间，属于变更劳动合同内容，需要经过你同意，你不同意，他就不能给你调离，如果给你调离，那就要支付经济补偿金。有需要帮助的，电话或者加我微信追问：你好！当初签合同的时候就一份，还在人事部，六年了我也不记得当初写的啥了怎么办，企业现在开始扣我们工人来年奖（去年没有缺班今年应该有的钱）都是开会口头通知，没有任何文件，机器也在一台台拆，逼着工人打辞职呀！解答：首先不要主动辞职。对方应当支付工资，奖金，没有正当理由不可以辞退你，公司存在违法行为导致你们劳动关系解除，你不仅可以要回工资，还可以要求赔偿。具体情况电话私聊或许加微信。
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变更工作产所，劳动薪资没有变，劳动关系继续维持的情况下不存在赔偿。除非解除劳动合同的情况下涉及赔偿追问：企业现在扣我们来年奖（去年没缺班今年应该发给我们的）逼着员工打辞职，我们车间一百多人呢，机器在一台台拆，我们该怎么办，企业也没给我们任何的文件通知，都是开会告诉，我们就是想要搬迁赔偿回家！
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建议咨询一下劳动法律师，我这边主要是做经济和交通事故案件的律师
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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