事情发生在2020年1月14日下午六点左右，我的父亲在值班的时候被人打了，对方接手我父亲当时管理的收费，但是1.13日我父亲已经将相关收费交于相关人员处，由于没有收到任何上级的通知，我父亲不予以任何说明，对方夫妻两人就动手打了我父亲，据我所知用酒瓶砸了我父亲脑袋，还抓伤了父亲眼睛，父亲出于自卫，反击了对方，随后两人离开。当时父亲报了派出所，也立了案，父亲省吃俭用一辈子，为了省钱，头上的包是自己用红花油自己擦揉好的，眼睛是自己买眼药水滴好的。对方却去医院开了各种证明各种要，并找领导要求父亲赔偿。父亲一直相信公道自在人心，就等着最后的处理结果，还他一个公道。谁知领导质疑让父亲赔偿，不问事情来由。又由于疫情期间，事情就拖到现在。于20193月31日晚六点左右发工资，上面直接扣了我父亲七百元钱。我父亲被呕得当天觉都没睡着，饭也吃不下。我们都是平常老百姓，由于设计到军区后勤部，不知道该怎么去处理。
交通事故
2020-04-02 11:37:16
共有2位律师解答
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你好，关于打架事件，依据《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，劳动者在工作时间、工作地点履行工作职责而遭受暴力等意外事件，应该认定为工伤。关于扣工资，建议向劳动监察大队投诉处理，不能解决的，向劳动仲裁局申请劳动仲裁。
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可以起诉打人的夫妻，要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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