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你好,我当时面试的时候是面试的总公司财务,因分公司财务离职,老板想把我调过去,请问是合理的吗?

合同纠纷
2023-02-02 15:27:23
共有2位律师解答
  • 这要看你的意愿,公司也不应该随便调岗。
    追问:而且公司到现在也没给签订劳动合同


  • 应对方法:
    1、与领导协商
    公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
    2、商量岗位待遇
    劳动者在公司调整岗位时,没有特殊理由,也应该给予一定理解和配合。目前,在人事惯例中,调岗位,相同相近,不明显降低待遇,属于合理范畴,如果岗位相差很大,且待遇明显降低,如总经理调去当清洁工扫厕所,则属于污辱性调岗。以上情况,必须要征得劳动者同意。
    3、申请赔偿金
    如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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