我在江苏工作，在公司上了将近1年。因为20年这个疫情，我们整个公司都没上班。公司本来每个月25号发工资，但是原本3月25号该发2月份底薪 公司没有按时发放。我3月31号正常离职，结果4月1号发了工资，我却没有。这个怎么办？
合同纠纷
2020-04-01 17:59:32
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首先，向你说的说的这种情况，公司提前30日通知你离职也是不合法的。其次，你的权利：在签订两次劳动合同到期后，不降低原有待遇的情况下，你可以要求公司签订无固定期限劳动合同，只要你要签，公司是不能拒绝的，拒绝就要承担支付你赔偿金的问题。要是公司降低待遇，逼着你不签，同样要支付你赔偿金。要是公司非要你走，你可以要求公司支付你因违法解除劳动合同需要支付你二倍的赔偿金，也就是4个月的工资（这个工资是你离职前12个月的平均工资），要是没有给你缴纳社保的话，还可以要求公司支付因未缴纳社保给你造成的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
