我们公司有一位女员工在没提交假条及怀孕证明的情况下，口头说快到预产期了就回了老家，现在联系不上，请问公司可以单方面辞退她吗
民事相关
2020-04-01 19:32:54
共有3位律师解答
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可以向其发函，要求限期提供情况理由及相关证明，若拒不提供的，应当按旷工处理，贵司可依据劳动合同具体约定确定是否能辞退。
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可以给她发书面通知，要求她限期提供证明及假条。追问：如果过了期限还没提供假条及证明的话是否可以辞退她追问：如果过了期限还没提供假条及证明的话是否可以辞退她
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口头说快到预产期了就回了老家，可以单方面辞退
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
