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我跟公司签了劳动合同三年的时间现在才做了三个月不到因为疫情原因公司准备单方面解约辞退我的而我工作上没出现任何问题请问我可以要求公司对我进行赔偿吗

劳动纠纷

2020-04-02 17:35:05

你好，用人单位以此为由起诉解除劳动合同的，人民法院一般不予支持。解除合同的主张能否被支持：需要根据疫情对合同履行的影响程度、合同目的是否受到根本性影响进行判断。公司单方解除合同是需要支付经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮你，保护你最大的权益。
可以要求赔偿，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
可以依法要求赔偿金！
您好，可以要求支付经济补偿金，如果共同不到半年就是半个月工资，如果没有提前一个月书面告知，可以多要求一个月工资。共计一个半月工资。
你好，可以要求公司赔偿两个月工资。
你好，公司无过失性辞退员工或者经济性裁员，需要给付员工经济补偿金，经济补偿金按照员工基本公司计算，员工工作满一年补偿一个月工资，满半年补偿半个月，不满半年按照半年计算。如果公司不愿意赔偿，可以去劳动仲裁局申请仲裁。希望我的回答能帮助到你。
如果你还在试用期内的话，公司是可以跟你解除劳动合同的。但如果已过适用期，则公司不能无故解除与你的劳动合同。
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