您好,有个法律问题咨询一下。家里有个亲人在别人家工作,意外死亡。这件事怎么办?
-
工伤的情形多种多样,可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。)
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
-
属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
帮工人因帮工活动遭受人身损害的,除被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人应当承担赔偿责任。可要求对方承担赔偿责任,保存相关证据,协商不成可向法院起诉,如需帮助可来电详谈,希望能帮到您
-
需根据实际情况及死亡原因综合判断,如确认存在劳动关系因工导致的,建议委托律师进行劳动仲裁,要求一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。建议电询详述具体案情
-
你好,具体要看具体的事实和证据情况。根据你的陈述,具体要看死亡原因。如果发生争议,可以到法院起诉。
-
您这个亲人的的死亡原因是什么
-
需要确定意外死亡的原因
-
您好,您这个问题可以细聊一下
-
首先证明死亡原因是什么,雇佣人是否有过错
-
具体要看您的亲人在别人家工作的性质是否构成雇佣关系,如果构成要看您亲人意外死亡的原因,雇主是否有责任等情况才能判断。
-
您好,一般情况下由雇主承担赔偿责任,可来电咨询
-
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。