现公司领导告知因公司降本增效，我们工作人员进行调整，原工作岗位撤销，且口头告知不需要来上班了，公司提出转岗，但是提出的岗位不适合自己，公司也不提出辞退并且要求我们签转岗协议，这协议能不能签？这样的情况，公司需要赔偿吗？赔偿金应该怎么算？
合同纠纷
2023-02-02 18:00:33
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可以，建议委托律师办理
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公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位，这属于用人单位的自主管理权；但如果公司以员工不同意调岗为由，对员工作出辞退，解除双方的劳动关系。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
