怀孕期间公司辞退员工，需要赔偿哪些费用？
合同纠纷
2023-02-02 18:02:50
共有4位律师解答
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你好，详细情况可以说一下，我这边可以详细为你解答
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怀孕期间被公司辞退的赔偿按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，非法辞退是一年2个月
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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