法律咨询

单位说个人社保比着当年工资超了，这样合理吗？

其它

2020-04-01 06:36:51

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社保滞纳金怎么算

劳动合同纠纷 36930

公司就停发我的工资和社保，这样做合法吗？

你好，具体要看你们双方所签的离职协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

假离婚买房犯法吗？

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网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

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员工放弃社保合法吗

李林华律师

广东港泰律师事务所

交通违法滞纳金怎么算

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领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗

生育保险领取

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咨询一下社保的问题，公司我没有工资，社保费用全部由我个人承担

会代扣代缴社会保险。在劳动关系存续期间，用人单位有代扣代缴社会保险的义务。劳动关系存续期间包括工作日

缴纳了当月的社保，公司人事叫我转回个人社保的费用给公司？这样

您好，单位的做法不合理。

请问我工资有3000，但是公司给我缴纳的社保只有深圳最低工资

最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人

工资包含社保这项。请问学校这样做是违法的吗？我能要求学校给我

要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，

如果签了劳动合同，公司必须要交社保金吗？有的公司说把社保的金

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数个税

我和单位签订了劳动合同，单位工资内含社保补贴费，但没有给我们

你好。可以申请仲裁。

员工离职后起诉公司的有效期是多久？

起诉离职员工的有效期是三年。按照规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的

咨询一下公司老板，是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

临时工还没到工期就被老板开了，那老板扣临时工一小时两块钱合法

你可向劳动部门投诉的

在合同中提前6个月申请离职是否合法？

你好，按劳动法的规定，转正的提起一个月申请离职就可以了

我想退出工会一个月，那个月我能拿到工资吗？你需要支付违约金吗

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

长期工干了一个月第二月不想干了可以直接走不

长期工第二月欲离职，操作如下： 1）若单位有违法行为（如欠薪、无劳动保护等），可立即离职并主张赔偿；

销售岗位，休产假期间，选择了拿生育津贴不发工资，扣除了产假期

你好，可以帮你处理法律问题

你好！我在家骨折治疗休养了4个月左右，且现在还不能上班，公司

请介绍具体情况以便回复

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