法律咨询

你好，我在供热公司上班，自2016年4月就在办公室任职，去年公司换了法人，我们重新签了合同，职务行政主管，基本工资3500日期2019.9.1-2020.8.30，2019年11.1日由于和部门领导有矛盾，部门领导强制给我调岗，但没有调岗文件，现在又要给我以季节工的名义放假，而且还让签离职交接表，我想咨询下我该怎么办，能不能找什么政府部门帮助要求公司赔偿一定金额

合同纠纷

2023-02-02 22:43:41

你好，如协商不成可以申请劳动仲裁。
一、公司要求调岗员工拒绝如何赔偿？
1、有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2、
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