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三月份辞职了，两月份疫情保低工资，公司应该发吗

合同纠纷

2023-02-02 23:18:05

应当发放，否则可以向劳动部门投诉
公司在疫情期间降薪合法。疫情隔离期间，职工提供正常劳动的，用人单位可以降薪但支付的工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资。
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条
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朱志峰专职律师

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聂艳丽律师

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