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公司长时间发不出工资并几个月的社保也没给交，在正常上班过程中，领导在微信职能群里@我，问为什么工作进展这么慢，还能不能做，在进行回复后，领导直接在微信职能群里说，明天你不用来上班了，这种情况属不属于公司辞退，能不能要求补偿？

损害赔偿

2020-03-31 17:41:23

您好老师，属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张支付拖欠的工资、支付经济赔偿金，具体欢迎来电详询
可以要求相应的经济补偿
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