公司领导通知2月26日起在家办公，目前工资已拖欠2月工资超过30天！员工可以以拖欠工资为由给单位发被迫解除劳动关系通知书吗？事后申请劳动仲裁会认可被迫解除劳动关系了吗？仲裁时争取经济补偿金时会有阻碍吗？员工该如何维权？
其它综合
2020-04-01 20:41:11
共有4位律师解答
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疫情期间拖欠工资不能作为解除劳动关系要求单位支付经济补偿金的理由。
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可以以此为理解除劳动关系并要求赔偿追问：发出被迫解除劳动关系通知书后就算解除劳动关系了吗？法律承认不？公司会承认不？要怎么解除才能拿到补偿金？拖欠工资的补偿金是怎么计算的？
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请问在单位工作了多长时间追问：工作3年9个月 社保是从去年开始购买的 合同中有提到社保补贴700元等字样 拖欠工资为由，劳动仲裁时需要先跟单位被迫解除劳动关系后才会有补偿金吗？
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