疫情期间裁员，可以维权吗？
合同纠纷
2020-03-31 09:59:12
共有7位律师解答
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你好，当然可以的。公司无理由单方面裁员是违法的，你可以申请劳动仲裁要求不予辞退或离职要求经济补偿金。根据劳动合同法，经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问公司有跟你签订劳动合同吗？如果没有签合同，还可以要求自用工第二个月起两倍工资的。之前工资之前是通过什么形式发放的呢？在这个公司工作了多久呢？我们团队多年致力于劳动者保护工作，你可以直接电话和我联系，点开头像有免费电话，我会尽可能帮助你。追问：请问赔偿包含提成部分吗？
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。一年补偿一两个月工资
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您好，可以委托律师帮你处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
