法律咨询
法定节假日已经安排补休,是否就不用在发放三倍工资。对于补休如何规定的,比如法定节假日上班一天,应该补休几天?谢谢
合同纠纷
2020-03-30 16:17:33
共有3位律师解答
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
您好,如果公司安排补休,公司不需要支付加班费用。
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