因疫情2月不能上班，2月份的工资发了，但是现在说欠的班要调休，这样合法吗？工资是正常工资，调休就是双倍工资。我们做员工不是亏了吗？还不如不给底薪工资的好。
合同纠纷
2023-02-03 07:46:13
共有2位律师解答
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一般二月份工资照常发，之后工资按照最低标准发放。
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疫情期间休息，如果在一个工资支付周期内的，一般不会扣工资；如果超过一个工资支付周期，且员工付出了劳动的，则会扣除部分工资，但不得低于当地最低工资标准；如果未付出劳动的，则只发给员工适当的生活费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
